ÉCHO DU CSE · AVRIL 2023
ÉCHO DU CSE · AVRIL 2023
PRIMES ET NÉGOCIATIONS : LA DIRECTION NE VEUT RIEN LÂCHER
PROMOTIONS : LES PERSONNELS NE VEULENT PAS FAIRE L’AUMÔNE
VÉLO-BOULOT-DODO : RETOUR DU FORFAIT MOBILITÉS DURABLES
Mutuelle : un crash social en perspective ?
Lors de la séance de vendredi 15, la DG est allée encore plus loin dans sa logique de destruction de notre protection sociale. Il faut dire qu’elle s’est appuyée sur certaines organisations syndicales qui ont formulé des « propositions » qui sont, pour le SNU, inacceptables.
ÉCHO CSE DÉCEMBRE 2020 – POLITIQUE SOCIALE, VISITES D’INSPECTION, PRIME
ÉCHO CSE DÉCEMBRE 2020 – POLITIQUE SOCIALE, VISITES D’INSPECTION, PRIME
UNE CLASSIFICATION AU RABAIS UNE PRIME IMPROBABLE
La nouvelle classification des agents publics devrait entrer en application au 1er février 2021, suite à la signature du décret par les ministères de tutelle.
Cette classification manifeste encore une fois tout le mépris de la direction générale de Pôle emploi à l’égard des personnels de droit public.
En grève le 4 février
Toujours plus fliqué-es, toujours plus de précarité, toujours plus d’aides aux entreprises privées…. Mais nous, toujours moins bien protégé-es et pas mieux payé-es ! Tel est le monde d’après selon Macron. Nous n’en voulons pas !
Modes d’emplois N°72
Offensive idéologique à Pôle emploi
Au sommaire de ce numéro :
Prime à l’intéressement, télétravail, qualité professionnelle…
Classification : les agents publics privés de perspective de carrière
Management et télétravail : se réinventer pour mieux s’organiser
Secours populaire : agir au quotidien contre la précarité
Climat : pour faire reconnaître le crime d’écocide
A lire, voir, entendre : Djaïli Amadou Amal, Sean Murphy….
Mutuelle « haut de gamme » ou… Game Over ?
La DG nous propose de payer plus, pour avoir moins !
Après 4 séances de négociations, nos trois organisations syndicales tirent la sonnette d’alarme. Sous couvert d’un fort déficit (dont on ne peut vérifier les chiffres) la DG souhaite raboter nos prestations santé et prévoyance.
Négociations mutuelle à Pôle emploi : des avancées insuffisantes
Augmenter les cotisations pour couvrir 50% du déficit : 8,5 millions d’augmentation de cotisations au total (5 millions pour l’employeur et 3,5 millions salariés).
.Baisser certaines prestations santé et les garanties prévoyance pour combler les 50% restant.
Flash CSEC des 22 et 23 décembre
Opera, We plan et rapprochement avec Cap Emploi
Retour sur les CSEC des 22 et 23 décembre
Le secteur femmes vous informe… des films, des livres, et des argumentaires…
LE SECTEUR FEMMES VOUS SOUHAITE UNE BONNE ANNEE 2021 FEMINISTE Quelques idées de lectures, films… pour terminer l’année et débuter 2021.