Accueil SNU Pôle emploi IdF

TELETRAVAIL POUR LES AGENTS DE STATUT PUBLIC

TELETRAVAIL POUR LES AGENTS DE STATUT PUBLIC

La partie de l’accord QVT concernant le télétravail est caduque depuis le 31 aout 2020. En parallèle, depuis le
premier confinement, la DG a mis en place jusqu’au 31 décembre un Télétravail Exceptionnel pour Tous (TTEX).
Pour autant, les agents de droit public restent toujours régis par le décret n° 2020-524 du 5 mai 2020
(modifiant le décret n° 2016 – 151 du 11 février 2016) qui leur permet un accès au télétravail jusqu’à 3 jours
hebdomadaires variables de semaine en semaine.

lire plus
ÉCHO DU CSE – OCTOBRE 2020

ÉCHO DU CSE – OCTOBRE 2020

Une nouvelle dominante pour les conseillers emploi, baptisée sobrement « Nouveau suivi », permet enfin à la direction de faire aboutir la synthèsede ses trois principales stratégies, à savoir la dématérialisation définitive du suivi, la déqualification complète des personnels et le renoncementassumé à un service de qualité.

lire plus
2020: les femmes travaillent gratuitement à partir du 4 novembre

2020: les femmes travaillent gratuitement à partir du 4 novembre

L’Europe diffuse de nombreuses statistiques, notamment sur les écarts en matière de rémunération.
=> https://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php?title=Gender_pay_gap_statistics
L’association féministe Les Glorieuses calcule depuis 2015, à partir de ces chiffres, une date à partir de laquelle les femmes ne sont plus payées.
Cette année, les femmes travaillent gratuitement à partir de demain, 16h16… soit un jour plus tôt que l’année passée…

lire plus
Reconfinement : les annonces de la DG concernant les mesures à Pôle emploi

Reconfinement : les annonces de la DG concernant les mesures à Pôle emploi

Si la Direction affirme que le télétravail est la règle, elle n’impose qu’un seul et unique jour de télétravail par semaine, ce qui, pour le SNU est certes largement insuffisant, mais risque également d’entrainer dans certaines agences une sur-mobilisation de présence physique des agent-es.
Le SNU demande donc à la DG, un retour au PRA 1 dès à présent afin de protéger l’ensemble des agent-es et des usager-es : le principe de précaution doit s’appliquer.

lire plus
L’égalité Femmes / Hommes, ce n’est pas pour demain !

L’égalité Femmes / Hommes, ce n’est pas pour demain !

Aucun budget dédié à la résorption des écarts de salaires Femmes / Hommes !
La méthode utilisée par la Direction Générale ne permet pas de résorber les écarts pour toutes les femmes puisqu’elle estime que certains écarts sont légitimes.
Pire, l’ensemble des réductions d’écart de salaire se fera sur le budget de 0,8% dédié aux promotions, réduisant d’autant la déjà maigre évolution potentielle de l’ensemble des agents.
Le bilan de l’accord précédent le prouve : peu d’écarts de salaires sont aujourd’hui compensés à Pôle emploi.

lire plus

Tracts

Retrouvez tous les tracts publiés par le SNU TEFI FSU Île de France.
Lisez, imprimez pour afficher ou partagez…
par mail ou sur les réseaux sociaux

Inscription CFS

Tous les CFES du SNU Pôle emploi Île de France
Chaque agent peut bénéficier de 15 jours de formation syndicale par an.
Inscrivez-vous au prochain au moins 30 jours avant la date