Catégorie : Communiqués
Infos RH et activité à Pôle emploi
Légère augmentation des cas Covid : 95 cas contacts / 70 positifs au covid
. Télétravail : 50% 20110 agents
. 94 ABAP / jour en moyenne
. Mise à jour de la note RH V10. Elle est mise en ligne sur l’intra et les DRH ont communiqué vers la ligne managériale. Il n’y a pas d’envoi réalisé aux agents car peu de modification.
Déclaration SNU au CSEC du 3 février
Face à cette horreur, nous ressentons une profonde tristesse et tenons à témoigner lors de ce Comité Economique et Social Central Extraordinaire, nos pensées, notre compassion, notre soutien total aux familles des victimes et à l’ensemble des collègues.
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Drame survenu dans une agence de Valence : communiqué du SNU POLE EMPLOI FSU
Communiqué de presse du SNU Pôle emploi FSU suite aux évènements de Valence. Aujourd’hui un drame est survenu dans une agence Pôle emploi de Valence.
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UNE CLASSIFICATION AU RABAIS UNE PRIME IMPROBABLE
La nouvelle classification des agents publics devrait entrer en application au 1er février 2021, suite à la signature du décret par les ministères de tutelle.
Cette classification manifeste encore une fois tout le mépris de la direction générale de Pôle emploi à l’égard des personnels de droit public.
Une prime ne remplacera jamais une augmentation de salaire
Courrier commun SNU CGT à la Ministre du Travail
Après le scandale de la prime COVID versé uniquement à moins de 20% du personnel, le SNU prends acte de la proposition du directeur général de verser une prime de 400 euros bruts à tous les agents CDI et CDD.
Lettre ouverte du SNU FSU au directeur général
Notre organisation syndicale vous demande de modifier votre orientation en termes de politique salariale en proposant, en lieu et place d’un accord d’intéressement, une augmentation générale des salaires et traitements de l’ensemble des personnels.
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Prime à Pôle emploi : le chantage de la DG
La direction peut attribuer la prime à moins de 20% des personnels de façon unilatérale !
La direction peut hiérarchiser qui a droit à 330 / 660 ou 1 000 € de façon unilatérale !
Compte Epargne Temps des agents publics de Pôle emploi informations et rappels pratiques
Les congés payés sont un droit conquis par les travailleurs français le 7 juin 1936, après les grèves joyeuses du printemps qui imposent au patronat d’accorder les deux premières semaines de congés payés. Avant cette date, le travail 6 jours par semaine, 52 semaines par an était la norme !
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Pendant la crise du COVID, la destruction de nos droits continue
Pendant la crise du COVID, la destruction de nos droits continue…
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STRESS, ISOLEMENT – DES CONDITIONS DE TRAVAIL QUI SE DÉGRADENT
STRESS, ISOLEMENT – DES CONDITIONS DE TRAVAIL QUI SE DÉGRADENT
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RTT et congés imposés à Pôle emploi
Jusque 10 jours imposés pour les personnels en absence autorisée
Sont concernés tous les personnels, privés et publics, en CDI ou CDD (en fonction des droits ouverts) qui étaient en ABAP (autorisation d’absence payée). Les télétravailleurs ne sont pas concernés.
À PÔLE EMPLOI, DES MESURES URGENTES SONT ENCORE A PRENDRE
tout n’est pas encore mis en œuvre par la direction générale pour réduire le risque au maximum, tant pour les agents que pour les usagers.
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