Représentants de proximité (rp)

Rôle des Représentants de Proximité (RP)                   

Les RP IDF sont désignés par le CSE.IDF. Leur périmètre d’intervention est la DTD/DR/DPR. Pour l’Île De France il y a 23 périmètre qui sont :

• DR Campus francilien
• DPR Noisy le Grand (regroupement des agents DPR à Noisy)
• DPR Paris (regroupement des agents DPR à Paris)
• DPR Lieusaint (regroupement des agents DPR à Lieusaint)
• DPR Courbevoie (regroupement des agents DPR à Courbevoie)
• DTD Essone EST
• DTD Essone Ouest
• DTD Hauts de Seine Nord
• DTD Hauts de seine Sud
• DTD Paris Altius
• DTD Paris Citius
• DTD Paris Fortius
• DTD Seine et Marne Nord
• DTD Seine et Marne Sud
• DTD Seine saint Denis Centre
• DTD Seine saint Denis Est
• DTD Seine saint Denis Ouest
• DTD Val de Marne Est
• DTD Val de Marne Ouest
• DTD Val d’Oise Est
• DTD Val d’oise Ouest
• DTD Yvelines Centre Est
• DTD Yvelines Grand Ouest

Composition et fonctionnement des RP

Les RP sont 90 membres répartis sur chaque périmètre.

Les RP  interviennent auprès des agents de leur périmètre, sur délégation du CSE.

Leurs attributions sont :

• Présenter les réclamations  individuelles ou collectives relatives aux salaires, à l’application du code du travail et des autres dispositions légales concernant notamment la protection sociale, ainsi que des conventions et accords applicables au sein de Pôle emploi.
• Formuler à son initiative et examiner à la demande de l’employeur toute proposition de nature à améliorer les condition de travail, d’emploi et de formation professionnelle des agents ainsi que leurs conditions de vie dans le périmètre de ses attributions.
• Contribuer à promouvoir la santé, la sécurité et l’amélioration des condition de travail et de la qualité de vie dans le périmètre d’exercice de ses attributions.
• Susciter toute initiative qu’il estime utile et proposer notamment des actions de prévention du harcèlement moral, harcèlement sexuel et des agissements sexistes ou encore de lutte contre les discriminations sous toutes ses formes.
• Contribuer à anticiper, mesurer et traiter les impacts sur la santé et les conditions de travail du déploiement des projets et des évolutions dans le périmètre d’exercice de ses attributions.
• Sur délégation du CSE, le RP réalise les inspections périodiques en matière de santé, de sécurité et de condition de travail sur le périmètre d’exercice de ses attributions, dans le respect du calendrier établi par la CSSCT et validé par le CSE. Le RP établit un rapport d’inspection et le transmet à la CSSCT et au CSE.

L’interlocuteur des RP est le directeur territorial pour le DTD et pour les autres périmètres un représentant de l’employeur habilités. Les RP sont réunis une fois par trimestre à l’initiative de la direction. Ils peuvent a tout moment interpeller la direction en dehors de ces réunions. Les RP peuvent également saisir à tout moment le CSE ou la CSSCT de toute question relative a leur mission.

Vos Représentants de Proximité SNU en Ile de France