Catégorie : Handicap
Premier Mai : il n’y a pas à hésiter : il faut se mobiliser
Considérant la politique sociale régressive d’Emmanuel Macron et de sa majorité, les raisons sont multiples et fortes de se rassembler pour promouvoir des alternatives.
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Le SNU déclenche une procédure de DGI au niveau national
Le 7 avril 2021, suite aux annonces présidentielles d’un re-confinement qui ne dit pas son nom, la délégation du SNU, réunie en CSE Central, se voit contrainte d’émettre une alerte pour Danger Grave et Imminent pour tous les personnels en poste, face à l’inertie totale de Pôle emploi voire le « on ne change rien » clamé par la Direction Générale.
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DECLARATION SNU – CSEC 22 AVRIL 2021
REFORME DE L’ASSURANCE CHOMAGE :
Le SNU avec d’autres organisations syndicales et au côté des organisations de chômeurs continuera d’exiger l’abolition pure et simple de cette réforme et l’instauration d’une convention d’assurance chômage protectrice et de haut niveau dans le cadre d’un véritable projet de sécurité sociale professionnelle.
Négociation Annuelle Obligatoire sur les salaires 2021
NAO = zéro, rien, nada, niet
NAO à Pôle emploi : Quand les primes et l’intéressement se substituent à l’augmentation générale des salaires, quand l’ancienneté ne rétribue plus l’expérience professionnelle mais vient compenser la perte de pouvoir d’achat : voilà la véritable stratégie de la DG
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ASSURANCE CHOMAGE MANIF 23 AVRIL
VENDREDI 23 AVRIL, rdv à 10H, 78 Boulevard Ney, devant Pôle-Emploi Et retrouvons-nous ensuite à 14H DE PLACE D’ITALIE
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NAO : devons-nous nous en laisser conter ?
La Direction Générale le claironne depuis le début des Négociations Annuelles Obligatoires
2020 (NAO) en juin dernier :
« Il n’y aura plus d’augmentation générale des salaires dans Pôle Emploi », rajoutant : « tant
que les salaires de la fonction publique seront gelés ».
Avenant OATT relatif au badgeage virtuel
Il permettra désormais de badger virtuellement (sur site ou chez soi) et au plus près de sa réelle journée de travail, notamment dans le cadre du télétravail. Nous avons également obtenu la possibilité de badger virtuellement de son poste en agence tout en conservant les badgeuses physiques. Un agent pourra donc au choix badger à la badgeuse physique le matin, de son poste à sa pause méridienne… l’un et l’autre sont désormais possibles.
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La santé de toutes et tous est primordiale
La direction générale de Pôle emploi décide de ne prendre aucune mesure supplémentaire de protection de ses agents et usagers !
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CCPL « Recours Classification »
Mardi 30 mars s’est tenue la CCPL « Recours Classification » (Commission Consultative Paritaire Locale, nouvelle version de la CPLU). C’est la première réunion de cette commission depuis l’application du décret public
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FLASH CSEC DU 24 MARS 2021
Retour sur le CSEC avec à l’ordre du jour :
Généralisation du conseiller réferent indemnisation (CRI)
Charte télétravail : la direction prépare son jour d’après !
AGENTS PUBLICS – MARDI 6 AVRIL – TOUTES ET TOUS EN GRÈVE
MARDI 6 AVRIL 2021, POUR DÉFENDRE NOTRE STATUT AGENTS DE DROIT PUBLIC, TOUTES ET TOUS EN GRÈVE !
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Charte télétravail : déclaration intersyndicale
La CGT-FO, la CGT le SNU et le STC contestent ainsi le projet de charte présenté par la direction, et se réserve le droit d’agir en justice dans les meilleurs délais en vue de faire constater les irrégularités au droit de la négociation collective.
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