NOUVEL ACCORD POUR L’EMPLOI DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP À PÔLE EMPLOI
Encore imparfait car le SNU-TEFI-PE aurait souhaité que la direction intègre des droits qu’il défend et propose depuis un certain temps comme…
Lire la suiteEncore imparfait car le SNU-TEFI-PE aurait souhaité que la direction intègre des droits qu’il défend et propose depuis un certain temps comme…
Lire la suiteLe SNU Pôle emploi s’investira, comme à son habitude, et sera force de proposition dans cette négociation même si les marges de manœuvre semblent déjà très limitées.
Nous ne manquerons pas de revenir vers vous prochainement en vous adressant une communication présentant les revendications du SNU.
En fermant Handipass, la direction fait le choix de priver la région de l’expertise des agents et prend le risque de détériorer l’accompagnement des personnes handicapées. Tout ça pour réaliser des économies budgétaires et sous‐traiter à tout‐va nos activités.
Lire la suiteVous trouverez ici plusieurs documents que vous pouvez télécharger :
Lire la suiteNous pouvons toutes et tous être concerné-es par le handicap, dans notre environnement personnel et / ou professionnel et nous manquons d’informations.
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