Catégorie : Mutuelle
Mutuelle : le SNU ne signe pas !
Cet accord acte des régressions inacceptables
– Régression de la solidarité au profit des plus haut revenus
– Fin de la solidarité entre bien-portants et malades
– Abandon de la solidarité intergénérationnelle envers les retraités
– Cotiser plus pour une couverture amoindri
Mutuelle à Pôle emploi : signez et faites signer : il y a urgence !
La direction générale doit revenir à la table des négociations avec de meilleures propositions ou appliquer l’accord existant garantissant les conditions actuelles.
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Mutuelle et prévoyance: la trahison ultime
Déjà près de 19000 collègues disent NON à la destruction de notre protection sociale ! Amplifions ce combat en signant et en faisant signer la pétition :
https://www.change.org/Defense_de_la_protection_sociale_a_Pole_Emploi
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Mutuelle : les arrangements entre amis…
Nous sommes déjà plus de 18000 à avoir signé la pétition CGT, FO, SNU et STC pour dire NON à ces régressions sociales !
SIGNEZ et FAITES SIGNER :
https://www.change.org/Defense_de_la_protection_sociale_a_Pole_Emploi
Pétition intersyndicale : ne touche pas à ma mutuelle !
Dès l’ouverture des négociations et malgré une hausse sans précédent du budget de Pôle emploi en 2020 de plus de 400 millions d’euros, la direction annonce la couleur : le contrat actuel coûte trop cher à Pôle emploi et il faut faire des économies drastiques en augmentant fortement les cotisations (près de 11 %) et en baissant fortement les garanties.
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Mutuelle : un crash social en perspective ?
Lors de la séance de vendredi 15, la DG est allée encore plus loin dans sa logique de destruction de notre protection sociale. Il faut dire qu’elle s’est appuyée sur certaines organisations syndicales qui ont formulé des « propositions » qui sont, pour le SNU, inacceptables.
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Mutuelle « haut de gamme » ou… Game Over ?
La DG nous propose de payer plus, pour avoir moins !
Après 4 séances de négociations, nos trois organisations syndicales tirent la sonnette d’alarme. Sous couvert d’un fort déficit (dont on ne peut vérifier les chiffres) la DG souhaite raboter nos prestations santé et prévoyance.
Négociations mutuelle à Pôle emploi : des avancées insuffisantes
Augmenter les cotisations pour couvrir 50% du déficit : 8,5 millions d’augmentation de cotisations au total (5 millions pour l’employeur et 3,5 millions salariés).
.Baisser certaines prestations santé et les garanties prévoyance pour combler les 50% restant.
Régime complémentaire prévoyance et maladie : la ligne rouge est franchie
Le SNU l’affirme haut et fort : la ligne rouge est franchie !
La DG s’attaque à la santé des agents et se dédouane de sa responsabilité en la matière : c’est inacceptable !
Pour sortir de l’ornière, la DG doit mettre la main à la poche et s’engager.
Il en va de l’intérêt de tout le personnel de Pôle emploi.
Négociations mutuelle d’établissement
Le SNU Pôle emploi s’investira, comme à son habitude, et sera force de proposition dans cette négociation même si les marges de manœuvre semblent déjà très limitées.
Nous ne manquerons pas de revenir vers vous prochainement en vous adressant une communication présentant les revendications du SNU.
AMAE
La mutuelle des anciens de l’emploi Nous vous invitons à parler autour de vous de la...
Lire la suiteRenégociation de la Mutuelle : ” Episode 3″ propositions du SNU
L’article 49 de notre CCN prévoit la mise en place d’un régime complémentaire de prévoyance et de maladie pour les agent-es de Pôle emploi. Le SNU vous propose de comprendre les enjeux de cette renégociation au travers de 3...
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