Présentation des comptes de Pôle emploi,
Projet de simplification de l’accès aux fonctions support,
Programme office 365, projets à venir et pilote migration des fichiers,
Présentation de la circulaire relative à l’ajustement des conditions de chauffage des bâtiments de l’état et de ses opérateurs,
Agents publics et sélection interne de catégorie 2 vers 3…
Retrouvons nous Mardi 28 juin pour une AG de lutte !
9h30, pour la journée, Salle Jean Jaurès, Bourse du travail de République, 3 rue du Château d’eau, Paris
ÉCHO DU CSE · MAI 2022 Les élu∙es ont été informés d’un projet de réorganisation du dispositif...
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Pour la troisième fois en trois mois, un collectif de collègues se constitue pour interpeller la direction et demander le retrait d’un projet qui menace les conditions de travail et la qualité du service au public…
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Encore imparfait car le SNU-TEFI-PE aurait souhaité que la direction intègre des droits qu’il défend et propose depuis un certain temps comme…
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ÉCHO DU CSE · AVRIL 2022
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COMITÉ SOCIAL ECONOMIQUE CENTRAL 12 MAI 2022
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AGENTS PUBLICS, L’EPA DEMEURE FACULTATIF
Qui plus est, depuis 2020, la DG a introduit dans l’EPA un temps dit d’échange autour des compétences « Atouts Agent », un piège insidieux !
Il est grand temps que la Direction Générale respecte les textes, et ne rajoute pas en permanence des modalités qui entravent la progression professionnelle des agents publics.
LE SNU-TEFI-Pôle emploi veillera à ce que la « dure loi » s’applique aussi à la direction !
Les fiches signalant des risques psychosociaux ont augmenté de 14 % entre 2019 et 2021, celles alertant d’un « mal-être lié à l’activité professionnelle » de 39 %
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