L’article 49 de notre CCN prévoit la mise en place d’un régime complémentaire de prévoyance et de maladie pour les personnels de Pôle emploi.

L’accord actuellement en vigueur arrivera à son terme le 31 décembre 2021.

Il nous reste donc un peu plus d’une année pour renégocier l’accord actuel, lancer les appels d’offres européens, auditionner les candidats et mettre en œuvre opérationnellement son contenu dès janvier 2022.

  • Quel est le calendrier de cette négociation?
  • Qui négocie l’accord sur la mutuelle?
  • Ce que nous dit la direction générale…

Le SNU Pôle emploi s’investira, comme à son habitude, et sera force de proposition dans cette négociation même si les marges de manœuvre semblent déjà très limitées.
Nous ne manquerons pas de revenir vers vous prochainement en vous adressant une communication présentant les revendications du SNU.

SNU_PE_FSU_NEGO_MUTUELLE_24NOVEMBRE2020