Dès l’ouverture des négociations et malgré une hausse sans précédent du budget de Pôle emploi en 2020 de plus de 400 millions d’euros, la direction annonce la couleur : le contrat actuel coûte trop cher à Pôle emploi et il faut faire des économies drastiques en augmentant fortement les cotisations (près de 11 %) et en baissant fortement les garanties.
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Lors de la séance de vendredi 15, la DG est allée encore plus loin dans sa logique de destruction de notre protection sociale. Il faut dire qu’elle s’est appuyée sur certaines organisations syndicales qui ont formulé des « propositions » qui sont, pour le SNU, inacceptables.
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La DG nous propose de payer plus, pour avoir moins !
Après 4 séances de négociations, nos trois organisations syndicales tirent la sonnette d’alarme. Sous couvert d’un fort déficit (dont on ne peut vérifier les chiffres) la DG souhaite raboter nos prestations santé et prévoyance.
Augmenter les cotisations pour couvrir 50% du déficit : 8,5 millions d’augmentation de cotisations au total (5 millions pour l’employeur et 3,5 millions salariés).
.Baisser certaines prestations santé et les garanties prévoyance pour combler les 50% restant.
Le SNU l’affirme haut et fort : la ligne rouge est franchie !
La DG s’attaque à la santé des agents et se dédouane de sa responsabilité en la matière : c’est inacceptable !
Pour sortir de l’ornière, la DG doit mettre la main à la poche et s’engager.
Il en va de l’intérêt de tout le personnel de Pôle emploi.