Étiquette : COVID19
Plan de reprise d’activité 3 : suite du CSEC du 9 juillet
Les signaux envoyés aux établissements par la direction générale sont limpides : le retour au plus vite à la normale en termes d’activité. Une fois de plus la précipitation et le désir de plaire en haut lieu priment sur l’impératif de santé des agents.
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La direction se moque des agents publics au travers de leurs représentants
La DG refuse de réunir les élus en CPN avec pour seul argument : « le respect strict des contraintes
sanitaires ». Et pourtant, chaque CPN ne regroupe que 7 à 8 personnes maximum.
L’insistance des élu.es à tenir cette réunion en présentiel n’est pas que de principe. En effet, quoi de
mieux qu’un échange direct, documents à l’appui, pour analyser, argumenter, nuancer l’appréciation d’une
situation délicate et la défendre?
Plan de reprise d’activité à Pôle emploi : le 20 juillet, les règles changent
Quel que soit le cas de figure que vous rencontrez désormais la règle de distanciation sociale sera unifiée. Elle
passe à 1 m en toute situation y compris les réunions physiques.
Attention quand cette distance ne pourra pas être respectée le port du masque sera obligatoire pour les agents…
L’INFAMIE DE LA DIRECTION N’A DÉCIDÉMENT AUCUNE LIMITE
L’INFAMIE DE LA DIRECTION N’A DÉCIDÉMENT AUCUNE LIMITE
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RTT et congés imposés à Pôle emploi
Jusque 10 jours imposés pour les personnels en absence autorisée
Sont concernés tous les personnels, privés et publics, en CDI ou CDD (en fonction des droits ouverts) qui étaient en ABAP (autorisation d’absence payée). Les télétravailleurs ne sont pas concernés.
CONFERENCE TELEPHONIQUE DIRECTION GENERALE DU 14 AVRIL
Informations données par la Direction Générale : Point de situation
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À PÔLE EMPLOI, DES MESURES URGENTES SONT ENCORE A PRENDRE
tout n’est pas encore mis en œuvre par la direction générale pour réduire le risque au maximum, tant pour les agents que pour les usagers.
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ÉCHO DU CSE MARS 2020
CORONAVIRUS : LA SANTÉ DES PERSONNELS A ÉTÉ MISE EN DANGER Jusqu’au bout, la direction aura fait le minimum pour protéger les personnels. Se limitant à appliquer les consignes minimales en matière de présence sur les sites, de fermeture au public ou de désinfection des locaux, refusant systématiquement d’anticiper sur l’évolution de la crise sanitaire
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En matière de travail et d’emploi, où est la sécurité sanitaire ?
Les consignes données aux conseiller.es de Pôle emploi de « rassurer les publics sur les conditions de sécurité au sein des entreprises concernées » sans pouvoir s’assurer de l’effectivité des conditions de travail des postes proposés relèvent en fait d’une campagne de pure communication en direction du public et d’injonction paradoxale pour les personnels et les demandeurs d’emploi.
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CORONAVIRUS – UN PAS EN AVANT, DEUX PAS EN ARRIERE
CORONAVIRUS – UN PAS EN AVANT, DEUX PAS EN ARRIERE
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Gestion des congés à Pôle emploi dans la période de crise
La loi prévoyant un état d’urgence sanitaire a été publiée le 24 mars 2020 dans le Journal officiel. Elle prévoit la possibilité pour les employeurs d’imposer des congés à leurs salariés pendant la crise sanitaire. Cette mesure est conditionnée à un accord d’entreprise ou de branche.
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Lundi 23 mars, enfin!
Exigée depuis le début de la phase 3 par le SNU, la fermeture totale des accueils en agence est effective !
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