Tout type d’évènement, relevant des violences internes subies entre collègues ou hiérarchiques (ex : mal être lié à l’activité professionnelle, conflit entre collègues ou avec son N+1) peut faire l’objet d’un signalement.

A tout moment de la procédure, l’agent.e est le.la seul.e décisionnaire des actions à entreprendre. En clair, la
direction ne doit pas imposer ses plans d’actions. La clôture de la fiche se fait obligatoirement avec l’accord de
l’agent.e initiateur.trice.

VIOLENCES SEXISTES ET SEXUELLES :
Si vous êtes victime ou témoin de :
. Violence au travail, agression verbale, agression comportementale notamment sexiste, agression physique,
. Agissement sexiste, propos désobligeants liés au sexe,
. Harcèlement sexuel,
. Outrage sexiste, sifflement, propos sur l’habillement ou l’apparence physique, …
. Harcèlement environnemental, photos, fond d’écran, blagues obscènes, …
. Raid (propos et comportements imposés via internet par plusieurs personnes à une même personne),
. Viol,
. Violences conjugales, violences intra familiales,
NE RESTEZ PAS SEUL-E, VOUS POUVEZ COMPTER SUR LE SNU
Si vous êtes victime ou témoin :
. L’équipe SNU sera à votre écoute.
. L’équipe SNU vous orientera, en saisissant l’employeur si cela entre dans le cadre professionnel, vers des associations.
. L’équipe SNU vous aidera à constituer un dossier, vous accompagnera.

SNU_PE_FSU_CONTRE_VIOLENCES_SEXISTES_NOVEMBRE2020