À PÔLE EMPLOI, DES MESURES URGENTES SONT ENCORE A PRENDRE
tout n’est pas encore mis en œuvre par la direction générale pour réduire le risque au maximum, tant pour les agents que pour les usagers.
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Auteur/autrice : SNU IdF
ÉCHO DU CSE MARS 2020
CORONAVIRUS : LA SANTÉ DES PERSONNELS A ÉTÉ MISE EN DANGER Jusqu’au bout, la direction aura fait le minimum pour protéger les personnels. Se limitant à appliquer les consignes minimales en matière de présence sur les sites, de fermeture au public ou de désinfection des locaux, refusant systématiquement d’anticiper sur l’évolution de la crise sanitaire
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En matière de travail et d’emploi, où est la sécurité sanitaire ?
Les consignes données aux conseiller.es de Pôle emploi de « rassurer les publics sur les conditions de sécurité au sein des entreprises concernées » sans pouvoir s’assurer de l’effectivité des conditions de travail des postes proposés relèvent en fait d’une campagne de pure communication en direction du public et d’injonction paradoxale pour les personnels et les demandeurs d’emploi.
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CORONAVIRUS – UN PAS EN AVANT, DEUX PAS EN ARRIERE
CORONAVIRUS – UN PAS EN AVANT, DEUX PAS EN ARRIERE
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Gestion des congés à Pôle emploi dans la période de crise
La loi prévoyant un état d’urgence sanitaire a été publiée le 24 mars 2020 dans le Journal officiel. Elle prévoit la possibilité pour les employeurs d’imposer des congés à leurs salariés pendant la crise sanitaire. Cette mesure est conditionnée à un accord d’entreprise ou de branche.
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