La Direction Générale de Pôle Emploi a décidé d’engager les négociations sur les classifications de
nos emplois dès le 18/06/2013. Conscient-e-s des enjeux en matière de qualification, de
rémunération et d’évolutions de carrières dans ces négociations, nous exigeons :
1- Une organisation locale et de proximité du travail impliquant systématiquement une équipe
dédiée aux activités d’appui et de gestion en agence.
2- Un service devant conjuguer toutes les activités administratives liées aux métiers de
l’intermédiation et de l’indemnisation.
3- Une reconnaissance et un élargissement du champ de qualification des équipes en appui sur tous
les items (indemnisation, gestion de la liste, RH, prestations,…)
4- Une réelle évolution professionnelle de tous les personnels au sein de Pôle Emploi, à travers la
formation, la mobilité choisie et la promotion notamment (statut 2003 et CCN ).
5- Maintien et réintégration de la fonction Appui dans les agences.
6- L’interdiction de recourir au personnel sous statut précaire, pour réaliser des activités nécessitant
une expertise et une qualification reconnues.
Pour obtenir la pétition cliquez ici
