Expertise sur le risque grave au sein de Pôle emploi Île-de-France
Le 24 mars 2022, le CSE d’Île-de-France mandatait le cabinet Degest afin de réaliser une expertise portant sur le risque grave au sein de l’établissement Pôle emploi Île-de-France…
Un plan pluriannuel de recrutement en CDI à Pôle emploi s’impose
Un plan pluriannuel de recrutement en CDI à Pôle emploi s’impose
Déconfinement à Pôle emploi : modalités connues à ce jour
Déconfinement à Pôle emploi : modalités connues à ce jour
STRESS, ISOLEMENT – DES CONDITIONS DE TRAVAIL QUI SE DÉGRADENT
STRESS, ISOLEMENT – DES CONDITIONS DE TRAVAIL QUI SE DÉGRADENT
L’INFAMIE DE LA DIRECTION N’A DÉCIDÉMENT AUCUNE LIMITE
L’INFAMIE DE LA DIRECTION N’A DÉCIDÉMENT AUCUNE LIMITE
RTT et congés imposés à Pôle emploi
Jusque 10 jours imposés pour les personnels en absence autorisée
Sont concernés tous les personnels, privés et publics, en CDI ou CDD (en fonction des droits ouverts) qui étaient en ABAP (autorisation d’absence payée). Les télétravailleurs ne sont pas concernés.
CONFERENCE TELEPHONIQUE DIRECTION GENERALE DU 14 AVRIL
Informations données par la Direction Générale : Point de situation
À PÔLE EMPLOI, DES MESURES URGENTES SONT ENCORE A PRENDRE
tout n’est pas encore mis en œuvre par la direction générale pour réduire le risque au maximum, tant pour les agents que pour les usagers.
ÉCHO DU CSE MARS 2020
CORONAVIRUS : LA SANTÉ DES PERSONNELS A ÉTÉ MISE EN DANGER Jusqu’au bout, la direction aura fait le minimum pour protéger les personnels. Se limitant à appliquer les consignes minimales en matière de présence sur les sites, de fermeture au public ou de désinfection des locaux, refusant systématiquement d’anticiper sur l’évolution de la crise sanitaire
En matière de travail et d’emploi, où est la sécurité sanitaire ?
Les consignes données aux conseiller.es de Pôle emploi de « rassurer les publics sur les conditions de sécurité au sein des entreprises concernées » sans pouvoir s’assurer de l’effectivité des conditions de travail des postes proposés relèvent en fait d’une campagne de pure communication en direction du public et d’injonction paradoxale pour les personnels et les demandeurs d’emploi.