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L’égalité Femmes / Hommes, ce n’est pas pour demain !

L’égalité Femmes / Hommes, ce n’est pas pour demain !

Aucun budget dédié à la résorption des écarts de salaires Femmes / Hommes !
La méthode utilisée par la Direction Générale ne permet pas de résorber les écarts pour toutes les femmes puisqu’elle estime que certains écarts sont légitimes.
Pire, l’ensemble des réductions d’écart de salaire se fera sur le budget de 0,8% dédié aux promotions, réduisant d’autant la déjà maigre évolution potentielle de l’ensemble des agents.
Le bilan de l’accord précédent le prouve : peu d’écarts de salaires sont aujourd’hui compensés à Pôle emploi.

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Écho CSE septembre 2020

Écho CSE septembre 2020

La direction a déclaré ne pas vouloir informer les personnels de l’agence de leur droit de déclarer le préjudice psychologique subi en accident du travail.
« si les prévisions se réalisent sans réajustement rapide et suffisant du dispositif […] les impacts sur les conditions de travail risquent de se révéler négatifs, avec, entre autres […] un accroissement des troubles psychiques. »

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Fermeture d’Handipass

Fermeture d’Handipass

En fermant Handipass, la direction fait le choix de priver la région de l’expertise des agents et prend le risque de détériorer l’accompagnement des personnes handicapées. Tout ça pour réaliser des économies budgétaires et sous‐traiter à tout‐va nos activités.

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Flash CSEC du 3 septembre

Flash CSEC du 3 septembre

Retour sur le Comité Social Economique Central de Pôle emploi

– Consultation sur le projet E-université
– Consultation sur le projet de nouvelle classification des agents publics
– Consultation sur la répartition des effectifs supplémentaires accordés à Pôle emploi

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Flash CSEC du 1er septembre

Flash CSEC du 1er septembre

Spécial mesures sanitaires:
Retour sur le Comité Social Economique Central de Pôle emploi concernant les nouvelles mesures sanitaires et les dispositions concernant :

le port du masque et les distances de sécurité
les personnes vulnérables ou vivant avec une personne vulnérable sur certificat médical
le nettoyage des bureaux et règles sanitaires
le télétravail
les cas déclarés de COVID19

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Prime COVID

Prime COVID

LA DIRECTION A SU COMMENT EXPRIMER TOUT SON MÉPRIS A L’ÉGARD DES PERSONNELS. Dans une instruction du 28 juillet, la direction générale formalise les conditions de versement de la fameuse prime Covid. Cette prime incarne de la manière la plus complète l’absence criante...

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