Rôle des Commissions Paritaires Locales
En CPL sont traitées les situations suivantes :
• Évolution de carrière :avancement accéléré et carrière exceptionnelle
• Mouvements par filière des niveaux 1 à 4A
• Changement de filière + parcours de formation
• Recours de la re-classification
• Recours des VIAP et CICA
• Reclassement suite à inaptitude
• Gestion des pré recrutements (mouvement suite à validation)
• Recours temps partiel
• Refus congé formation syndicale
Nos luttes et actions au quotidien
Vos élus(e) SNU combattent toute discrimination, tout clientélisme et tout favoritisme. Elles et ils s ‘appuient sur des critères objectifs inscrits dans la charte des élus SNU.
Dans le cadre de leur rôle, ils, elles :
· Investissent les instances paritaires pour qu’elles soient un lieu de dénonciation des injustices et des inégalités, avec l’exigence d’actions correctives.
· Vont à votre rencontre, sont à votre écoute et s’opposent à la Direction à chaque fois que des droits sont bafoués.
· Agissent pour faire progresser les droits de tous les salarié(e)s.
· Vous informent, vous défendent et vous conseillent au quotidien.
· Font respecter les procédures des CPL (commissions paritaires locales) et luttent pour étendre ce principe de transparence dans les mutations et évolutions de carrière à l’ensemble des salarié(e)s de l’ex-rac et des nouveaux recruté(e)s.
Le SNU se bat depuis la création de Pôle emploi pour une CPL ouverte à tous les agents
Vos élus CPL SNU en Ile de France
| Prénom | NOM | Agence | Département |
| Souad | ASHOUR | APE Brancion | 75 |
| Julien | GRICOURT | APE Chessy | 77 |
| Ahlam | MAHFOUDI | APE Livry Gargan | 93 |
| Carine | MATINIER | APE Chessy | 77 |
| Pascal | POUPY | APE Daviel | 75 |
| Marina | PRAT | APE Conflans Ste Honorine | 78 |
| Bélinda | RABHI | APE Vitry-sur-seine | 94 |
| Manuel | WAVELET | APE Handipass | 75 |