La nouvelle classification des agents publics devrait entrer en application au 1er février 2021, suite à la signature du décret par les ministères de tutelle.
Cette classification manifeste encore une fois tout le mépris de la direction générale de Pôle emploi à l’égard des personnels de droit public.
Toujours plus fliqué-es, toujours plus de précarité, toujours plus d’aides aux entreprises privées…. Mais nous, toujours moins bien protégé-es et pas mieux payé-es ! Tel est le monde d’après selon Macron. Nous n’en voulons pas !
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Offensive idéologique à Pôle emploi
Au sommaire de ce numéro :
Prime à l’intéressement, télétravail, qualité professionnelle…
Classification : les agents publics privés de perspective de carrière
Management et télétravail : se réinventer pour mieux s’organiser
Secours populaire : agir au quotidien contre la précarité
Climat : pour faire reconnaître le crime d’écocide
A lire, voir, entendre : Djaïli Amadou Amal, Sean Murphy….
La DG nous propose de payer plus, pour avoir moins !
Après 4 séances de négociations, nos trois organisations syndicales tirent la sonnette d’alarme. Sous couvert d’un fort déficit (dont on ne peut vérifier les chiffres) la DG souhaite raboter nos prestations santé et prévoyance.
Augmenter les cotisations pour couvrir 50% du déficit : 8,5 millions d’augmentation de cotisations au total (5 millions pour l’employeur et 3,5 millions salariés).
.Baisser certaines prestations santé et les garanties prévoyance pour combler les 50% restant.