Il est grand temps que la Direction Générale respecte les textes, et ne rajoute pas en permanence des modalités qui entravent la progression professionnelle des agents publics.
LE SNU-TEFI-Pôle emploi veillera à ce que la « dure loi » s’applique aussi à la direction !
Les fiches signalant des risques psychosociaux ont augmenté de 14 % entre 2019 et 2021, celles alertant d’un « mal-être lié à l’activité professionnelle » de 39 %
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GRÈVE ET MANIFESTATION JEUDI 17 MARS
Le 17 mars, les organisations FSU, Solidaires, CGT et UNSA, sept organisations de la fonction publique (Solidaires, CGT, UNSA, FSU, FA-FP, CFE-CGC, CFTC) et les organisations de jeunesse FIDL, MNL, UNEF et VL appellent à une nouvelle journée de mobilisation pour la défense de notre pouvoir d’achat et l’augmentation de nos salaires et traitements.
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AUGMENTATION GÉNÉRALE DES SALAIRES ET DES TRAITEMENTS, C’EST MAINTENANT
Le SNU exige :
• L’ouverture de concertations salariales pour les agents publics,
• Une revalorisation immédiate et non dans 3 mois,
• Une revalorisation a minima à la hauteur de l’inflation prévue,
• La réouverture de la NAO.
Le dernier numéro du bulletin du secteur retraité.es
Au sommaire :
Edito.
Le contrôle des DE.
La situation des retraités.
La « Grande Sécu ».
Le livre : “Sidérations” de Richard Powers
50 numéros de PST…