Chaque année a lieu, pour les agents de droit public de niveau I à IV A présents et payés au 30 septembre de l’année précédente, une CPLU dédiée aux opérations de carrières visant à attribuer un avancement accéléré ou un accès à la carrière exceptionnelle.
Ces réductions d’ancienneté sont proposées par le responsable hiérarchique immédiat (DAPE), en accord avec son supérieur hiérarchique (DT), dans le cadre de la décision à deux niveaux.
Un contingent de quotas est attribué par région et réparti par niveau d’emploi, en ZUS et hors ZUS. Son calcul obéit aux règles définies dans le statut 2003.
Veuillez lire la suite ou imprimer notre tract concernant la promotion des agents publics pour l’année 2015.
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