Le CE assure une expression collective des salarié-es permettant la prise en compte de leurs intérêts dans les décisions relatives à la gestion, l’évolution économique et financière de l’établissement, à l’organisation du travail, la formation professionnelle et les techniques de délivrance des services.

 

Le CE doit obligatoirement être informé et consulté par l’employeur en préalable à toute décision concernant :

  • La gestion et la marche générale de l’établissement.
  • Les conditions de travail des salariés.
  • Il gère les activités sociales et culturelles.

Le CE doit se réunir à minima tous les mois afin de traiter ces points :

  • Organisation du travail (limitation du nombre de dossiers à suivre en portefeuille, harmonisation des temps de réception…)
  • Ouverture de négociations dans le cadre d’un véritable dialogue social,
  • La réorganisation du travail,
  • La restructuration du réseau,
  • Les conditions de travail.

Il gère les ASC (voyages, activités sportives…). Pour améliorer les conditions de vie et de bien être des salariés, le CE gère les versements au salariés. Prestations spécifiques aux salariés (bons d’achat, chèques vacances).

 

Vos Elu-es CE SNU en Ile de France

 

Pour les contacter personnellement : prénom.nom@fildirect.net (les prénoms composés sont attachés et sans tiret)

Nom Prénom  lieu de travail Section SNU 
ABOUHANINE Adil APE Armand Carrel 75
MILLET François APE Armand Carrel 75
ROUSSELIN Jacques APE Armand Carrel 75
LECAME Marie-Pierre APE Nanterre 92
TREIL Siham APE Boulogne 92
BROUH Christine APE Livry Gargan 93
BARRIOL Philippe APE Herblay 95
KHMELEFF Sylvie APE Argenteuil 95

 

Echos du CE

Composition et fonctionnement

Valeurs et analyses des projets