Rôle des Commissions Paritaires Locales

 

En CPL sont traitées les situations suivantes :

•  Évolution de carrière :avancement accéléré et carrière exceptionnelle
•  Mouvements par filière des niveaux 1 à 4A
•  Changement de filière + parcours de formation
•  Recours de la re-classification
•  Recours des VIAP et CICA
•  Reclassement suite à inaptitude
•  Gestion des pré recrutements (mouvement suite à validation)
•  Recours temps partiel
•  Refus congé formation syndicale

 

Nos luttes et actions au quotidien

Vos élus(e) SNU combattent toute discrimination, tout clientélisme et tout favoritisme. Elles et ils s ‘appuient sur des critères objectifs inscrits dans la charte des élus SNU.

 

Dans le cadre de leur rôle, ils, elles :

· Investissent les instances paritaires pour qu’elles soient un lieu de dénonciation des injustices et des inégalités, avec l’exigence d’actions correctives.
· Vont à votre rencontre, sont à votre écoute et  s’opposent à la Direction à chaque fois que des droits sont bafoués.
· Agissent pour faire progresser les droits de tous les salarié(e)s.
· Vous informent, vous défendent et vous conseillent au quotidien.
· Font respecter les procédures des CPL (commissions paritaires locales) et luttent pour étendre ce principe de transparence dans les mutations et évolutions de carrière à l’ensemble des salarié(e)s de l’ex-rac et des nouveaux recruté(e)s.

 Le SNU se bat depuis la création de Pôle emploi pour une CPL ouverte à tous les agents 

 

Vos élus CPL SNU en Ile de France     (prénom.nom@fildirect.net)

Pascal POUPY APE  Daviel 75
Manuel WAVELET APE  Handipass 75
Marina PRAT APE  Guyancourt 78
Carine MATINIER APE  Chessy 77
Souad ASHOUR APE  Brancion 75
Julien GRICOURT APE  Beaumarchais 75
Donatienne ZEROURA APE La Courneuve 93
Caroline COTTINI APE  Nogent sur Marne 94