Echo du CE octobre 2017

GDD sous pression, les agents encaissent

La direction régionale s’est félicitée d’une baisse de 29 %, depuis fin 2015, de la charge de travail liée à l’activité indemnisation. Grâce à notre dictionnaire bilingue Français/Langue de bois, on comprend que ces résultats sont très en deçà de ce qu’espérait la direction.
Le fait que la direction ait dû réviser ses prévisions montre que le projet patine…

Le défi de challenge de la performance active

Il y a du nouveau au rayon pilotage par les résultats. Au menu : « un dialogue de performance » super participatif et des conseillers qui deviennent « acteurs de la performance ». On oriente tout vers « l’action » et les managers font de l’accompagnement individuel d’agent-es.

40 minutes chrono sans perdre la face

A partir du 5 décembre, les agent-es feront un « Bilan personnalisé des compétences » avec chaque demandeur ou demandeuse d’emploi qui s’inscrit ou se réinscrit. Le DE alimente, en amont de l’entretien de diagnostic, l’écran « Mon horizon professionnel » qui sera ensuite partagé pour expliciter et valoriser les compétences.

 

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